一、请假制度：
　　（1）事假一律写请假报告单，病假持医院证明办理请假手续。
　　
　　（2）部室负责人请事假或出差，要报告分管本部室的党组领导或党组书记；干事请事假3天以内的由部室负责人审批，3天以上的报分管本部室的党组领导审批。
　　
　　二、年休假制度：
　　
　　（1）凡本会机关工作人员，参加工作时间满1年的，均可享受年休假待遇。
　　
　　(2)休假时间：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
　　
　　（3）工作人员在一个年度内，事假累计超过20天的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的；疗养天数已达到本人休假天数的，均不得安排休假。
　　
　　(4)凡当年已享受了年休假，而在本年度内疗养时间或事假、病假累计达到上述天数的，翌年不再享受年休假待遇。
　　
　　（5）年休假原则上一次休完，最多不超过两次。休假时间不得跨年度使用。
　　
　　（6）工作人员在休假期间，工资福利待遇不变。在此期间去外地旅游、探亲访友等，除医药费按规定报销以外，其它一切费用自理。
　　
　　（7）工作人员休假，应根据本部门的实际情况，在不影响完成各项任务的前提下，分期分批进行，休假前应提出书面休假申请，一般工作人员休假经部室负责人批准，处级以上干部休假经分管的党组领导批准，休假申请送人事处备案。
　　
　　三、探亲假制度
　　
　　（1）我会机关工作人员探望异地工作的配偶，每年给假1次计30天；未婚职工探望父母，每年给假1次计20天；已婚职工探望父母的，每4年给假1次计20天。
　　（2）已婚职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返车船费可予报销；已婚职工探望父母的往返路费在本人月标准工资30%以内的由本人自理，超过部分由单位负担。
　　
　　四、婚产假制度
　　
　　(1)我会机关工作人员结婚可休假3天，实行晚婚者可增加婚假12天。
　　
　　（2）我会机关女职工正常产假90天，领取独生子女证的增加产假1个月，其中实行晚育者，再增加产假1个月。产假包括公休假日及法定假日在内。